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市场评述

2011年2月份船员市场评述 

  2011-3-2 9:01:01  
      2月份伴随着春节长假而过。
      对于船东和船员劳务公司而言,仿佛松了一口气,而实际上想想,没有什麽可以松懈的。部分职位依旧是紧俏稀缺,工资上涨趋势没有丝毫缓和,在船船员也没有因为春节已过, 而安心准备一个较长时期的履约。
      2月份船员工资趋势继续保持上涨。没有出现大家设想的,因为春节已过,大批船员恢复找船状态而导致一个平稳的工资水平。一来, 因为春节刚刚结束,替班一个月的合同都还没有到期,在家休假的船员还没有从热闹的节日气氛中走出来,没有形成返船规模。二来, 本身数量的供不应求,即使形成返船数量,也填补不了职位空缺。所以,2月份,还是在节日的顶峰悬着。
      2月份工资上涨另外一个原因,是普通船员开始紧缺。在网站的公告栏,在业内的业务日常咨询中,逐渐显露一个现象,就是船东和劳务公司开始耗时费神招聘普通船员,供需关系在悄悄转变,因为普通船员工资的上涨幅度,落在了高级船员的步伐后面。就目前的劳动力市场而言,一名水手的工资,如果达不到800美金,则这个行当已经完全失去了吸引力。同类相比,一个熟练的汽车钣金工人,一个熟练的瓦工,稍有一技之长的数练劳动力,均不会羡慕一个水手的收入。同时,一个水手,培训成本,换证成本,中介费,体检,路费等等,已经是将这个鸡肋行业啃得更没有一点肉了。因此,普通船员工资,在萌芽般上涨。
      通货膨胀,美元贬值,同样的一美元,10年前是半袋子面粉,今天就是一颗白菜。
      我们就一起见证2011这CCSI的春潮涌动吧。
 
 
      鸣谢理事单位:
 
      大连畅通海事技术咨询有限公司
      福州兴紫星船务咨询有限公司
      福州三顺海事技术咨询有限公司
      青岛信达船舶管理有限公司