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市场评述

2012年11月份船员市场评述

  2012-12-13 8:56:30  

  临近年底,航运市场持续的低迷已经让老板们越来越吝啬于船员的工资,即使工资所占成本不大,但在如此低迷的市场也迫使老板们各出奇招,聘用紧缺岗位的外籍船员,压低三副三管的工资,在满足船舶船旗国要求的前提下尽量降低船员配员数量等一系列措施,因此虽然临近“年关”,但船员的工资仍然波澜不惊,盘整在之前的水平。

  目前船员市场,三副三管仍然非常过剩,在航运市场向好时,老板门也许不会在乎他们的工资,但目前他们也成了市场的牺牲品,很多资历三副三管只能重新做起了机工水手,这也逼迫了部分船员改行,另行择业,虽然也许让刚入社会的娃娃们受到迎头一击,但对未来船员素质的提高也不无好处,他们的处境相比于去年的同期,真是如冰火两重天,这种挫折使得这些刚入社会的浮躁的年轻人终于可以静下心来,认真地思考自己的定位;大副大管的状态也有所好转,但全球航线的优秀的船长和轮机长还是非常紧缺;但可以预见的是,春节后,由于有春节情节的干部船员和大量晋级干部船员的加入,使得这些职位的竞争会很激烈,因此可以预见,干部船员工资保持目前水平并略有回落应该是所有市场人士的共识。
 
 
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1.秦皇岛金禄航船舶咨询有限公司
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