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船员工资说明

以表格形式简单直观的列出本月不同职位、不同航区的职务船员及普通船员的工资行情。针对本月船员工资行情,剖析形成此行情的相关原因,是否受国际形势、国际法规、季节等因素的影响。对比以前,推测将来行情。

市场评述说明

针对本月船员工资行情,剖析形成此行情的相关原因,是否受国际形势、国际法规、季节等因素的影响。对比以前,推测将来行情。

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2024年11月份船员市场行情评述

作者:航运在线 发布时间:2024-11-1 10:12:31 阅读:5997


本月国际海员工资行情仍呈现出总体上涨的趋势,即便各类职务上涨幅度都不大,如真能由“断续”增长转化为“持续”增加可能上涨趋势就出来了。
 
虽然国际航线船员工资行情止跌并趋于平稳,但船东对船员各个方面的要求貌似也在“悄悄的”增加。本月船员供求较上个月变化不大,小编和船员兄弟聊聊目前情况下,船东心里船员是什么样子的,对船员有什么要求呢?其实,“要求”大体上包括如下几类;
 
首先是“背调”。船东对船员的背调详略程度和船员的职务有一定关系。通常,高级船员背调详细,普通船员背调相对简单。
 
背调通常包括任职经历:详细了解船员在过往船舶上的任职经历,包括职务、工作时间、工作内容等。职业操守:评估船员是否遵守职业道德,是否有不良行为记录,如违规操作、安全事故等。个人品质与态度:考察船员的诚信度、责任心、敬业精神等个人品质。
 
其实,上述内容综合起来就是船东希望招聘到的船员具有“德才兼备”的特点。从专业性及品德两方面对应聘的船员做要求。
 
其次是年龄。船东对船员的年龄要求也呈现出不同职务要求上有差异的特点。一般职务船员的要求相对宽松一些,普通船员则相对严格一些。比如有的公司规定普通船员原则上年龄不能超过42岁。一般的公司对回流船员各类的要求是宽松的,毕竟之前和船员合作过,对船员的专业性及人品有过了解,使用起来风险不大。这也要求船员认真做好每一条船,对以后继续“跑船”有着重要意义。
 
最后,对船员身体情况等的调研。有公司对患有结石、心脏病(分型范围在规定内的)、过于肥胖等情况的船员“拒之门外”。其实,这类调研客观上要从船东和船员两个方面分析,船员的职业特点是如果身体出现紧急的情况,不能及时就医,很可能会耽误病情。一旦出现这类问题,对船员、船员家属、船东而言都是很“棘手”的问题。毕竟什么相对生命而言都是“身外之物”。
 
其实,出现“背调”、年龄、身体情况,甚至有的公司对某些职位要求是党员等要求,产生的根本原因还是船员招聘市场的供求关系。一位船员兄弟坦言,如果船员少,船东找不到船员,你看还有没有这些要求!一句话道破了这件事的内部逻辑。
 
综述,“打铁还需自身硬”,对于优秀者而言,“背调”等条件反而是“加分项”。船员这个行当固然辛苦,但既然选择了,就要硬核到底,正是这些“小插曲”,才让我们更加“皮实”,更加“扛打”。