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衣羊船长:海员心理问题亟待社会和航运公司关注

发布时间:2015-4-15 9:03:01 阅读:1485

  中新网4月12日电据法新社报道,菲律宾海岸警卫队官员12日称,一艘中国货船在菲律宾海域发生凶杀案,一名船员用刀刺死了他的两名同事,还有一人在袭击中受伤。

  菲律宾海岸警卫队的官员威尔伯说,这名嫌犯据信仍藏匿在这艘货船内,目前该船已经抵达菲律宾南部港口城市三宝颜。

  目前,该船凶杀案的发生动机仍不明确。

  另据其他媒体报道,中国驻宿务总领事馆工作人员表示,总领事馆已经接到了报告,并已派人到三宝颜市了解情况。

  我是从昨天下午1700时之后听到令人遗憾、震惊的新闻。

  我从事海员职业30多年,大致对海员极端的行为有所了解。我并不了解发生凶案的过程,也不知道凶手杀人的真正动机。但是从历年的货船刑事案件并不是个案,也是同社会一样的刑事案件。其中的原因非常复杂,但简单地说是海员群体的心理和生理问题。

  首先是航海环境:海员远离社会、远离家庭,在仅有20多海员的群体中,他们各自在职务岗位上孤独地工作。漫漫无际大洋航行中,缺少了人际交往。当心理情绪处于低落阶段时,无法有通过类似亲人的安抚、接受别人善言舒缓的释放情绪的环境。由此,各种脾性的海员就会有各种异常的举动来发泄自己的不满。以至于为了一个小小的问题发生争执不让,最终拳打脚踢,形成伤害他人的事故。

  其二是人的生理情绪:中国航运公司一直有意、无意地将正常的男女社会给予隔绝,形成了特有的单性职业群体。由于长时间(有些国家移民局规定不能下地有,甚至海员滞留在船超过10个月,)离开陆地社会,连真实的女人影子都未见,不要说与家属见面了。如此,男性荷尔蒙刺激了人的生理机能,导致性情发生异化,在茫茫大洋中他们只能以粗暴地形体冲突发泄。无需为海员情色抹黑,正常的人生理冲动只要不是病变都会有这种冲动,不过有些人可以克制,有些人摄于法律也会抑制冲动,但有些人却无法忍受。如同社会一样会产生性侵事件,以发泄生理情绪,船舶是单性社会,他们无法寻找到机会,动物的搏斗行为就出现了,于是,同性之间就会发生斗殴情况。

  其三是海员的待遇:由于海员职业的艰苦但由于现代中国社会的浮躁心理,刺激着整个社会都想一夜暴富。尽管目前国际海员市场职业价格已经超过了菲律宾等国海员的收入,但中国海员与陆岸的差异逐渐扩大,他们的收入不能购房、不能买车,故聚集了怨气,在无法满足的情况下心理不平衡就会凝聚成暴力了。

  其四是船上的伙食,由于种种不平衡的心理和生理情绪的凝聚,当船舶上的伙食因为远航、因为管理出现偏差后,海员对伙食产生厌恶,他们怀疑船舶领导是否多吃多占,他们怀疑大厨从中获取好处。所以,往往在各种矛盾激化在伙食上面。

  其五是公司管理:目前在中国航运公司都在推进人船分离的所谓船员管理公司的理念。这是非常先进的管理模式,但是到了中国航运公司就水土不服。以海员一贯的思维以及国家主人翁的身份来看,由于很多管理、待遇、组织等跟不上体制改变,海员产生极大的抵触情绪和分歧。其关键在于我们再也没有“以船为家”的感觉,再也没有海员和航运公司共患难、同甘苦、齐享受的体制优越待遇的概念,个别高管咂舌的年薪超过驾驭超级巨轮的船长工薪,令海员感到社会不公而抱怨声声,加上公司管理层事实上削弱了传统的船长对船舶、对航海技术的绝对权力的管理,船长已经没有海商法赋予的权威去阻止海员的违法行为举止,没有了严格的组织纪律、没有了船长的权威,那么发生刑事案件是必然的。

  还有其他更多的因素,因为篇幅,不一一列举,但我在船长生涯中就遭遇了一次刻骨铭心的教训。这个例子类同于现在菲律宾海域中国货船发生的凶杀案。

  某次我去一艘刚刚发生碰撞致对方船舶死亡两人的船舶上去稳定“军心”。

  根据我的经验要求公司给予海些航海习俗方面的工作进行心理疏导,以减缓海员的不稳定的情绪,也希望公司把受刺激严重的海员离船,以保证船舶安全。但不懂航海习俗的管理者怒斥我是搞迷信而不欢而散。

  我到船后发现该船海员情绪波动很大,加上大厨师是公司个别领导欣赏的、夸夸其谈的“先进人物”。基本上架空了我的管理船舶的指挥权力。特别是我要求改善伙食并紧盯之下,还是跟我捣糨糊,致船舶伙食无法得到根本改善。我教他保管蔬菜方法不听,又不能在航行环境下或者在国外方便港口采取命令式的措施,致大厨有恃无恐,令我头痛。

  作为一位负责人的船长,我一面在远航途中与海员交流、与海员谈心化解不利于远航的情绪。整个航程还算太平,但在傲慢的大厨没有本事做出“中秋节丰盛晚餐”。加上一些海员弟兄对大厨言行的极度不满的潜在心理情绪,就在月亮圆圆高挂的太平洋上时演绎了一场流血的武斗,大厨被打的很惨,耳朵都被撕裂了。

  在航行的环境中我采取了安抚的方式平定了冲突。

  中国海员被边缘化,被社会所遗忘,很多引起中国海员心理和生理问题不是船长能够解决,因此我希望中国的航海界领军人物应该承担起社会责任,消除不利于中国海员人力资源健康发展的因素,梦圆世界航海强国、海洋强国的远大目标。

  一侧朋友的微信很能说明问题:

  此伤害事件就像今天的新闻中提及的邻居仇杀一样,个人缺乏“礼”的教育;集体缺乏“和”的教育;船岸缺乏管理协同,对于风险管控要不是船长无力就是岸基管理无序。规避风险,管控风险,在前在后都是岸基管理者和船长们应该学习的管理技能,而不能仅仅在于机械操纵船舶的航行,认为船舶不出航海事故就是安全了。而是管人、管事、管船!

  以上都是个人看法!不代表任何组织和团体。