图为靖阳（天津）船舶管理咨询有限公司董事长叶展华在BELSHIPS（ 新加坡）30周年庆典上发表讲话

航运在线：请向航运在线广大会员及船员朋友们介绍一下靖阳（天津）船舶管理咨询有限公司；

叶展华：航运在线的网友们，大家好，我是靖阳（天津）船舶管理咨询有限公司总经理叶展华，我司成立于2006 年 11 月，是由BELSHIPS（ 新加坡）船舶管理有限公司和天津深蓝海洋船舶工程技术服务有限公司合资成立，经交通部批准成立的具有法人资格和对外经营权的航运综合性船舶管理企业；目前我司主要提供国际船舶管理、船员配备以及船舶、海工相关领域的商务咨询服务。

我司持有由中国主管机构和挪威船级社认证的船舶和船员管理证书，始终以提供安全和高效的船舶管理服务、人员零伤亡、对环境的损害和财产的损失降到最低为目标，为船东及客户提供100%满意服务。我司已获得 ISO9001& ISO14001 质量认证。

航运在线：公司管理着多少条船？拥有一支怎样的管理队伍？如何保障向船东提供100%的满意服务？

叶展华：目前我司总计管理着14条干散货船。我们拥有一支由资深远洋船长、轮机长等构成的卓越的船舶管理团队，团队成员都是从事航运及船舶管理工作多年的专业人员，熟悉中国的商业环境和各项政策法规，是绝对的“行家里手”；依托BELSHIPS（新加坡）30年积累的丰富船舶管理经验，以其管理体系为根基，并吸收先进管理体系中规范化、细致化的优势，能够满足不同国籍、各种船型的船东客户的不同要求。

同时，我司制订了严格、规范的管理制度，日常会对船岸员工进行良好的培训，以期团队更专业、更强大；对于表现良好的员工我们会给与相应的激励和奖励，以促进团队的工作士气，发挥团队最大的价值，以最经济有效的方式、高质量的管理策略为船东提供高标准、个性化服务。

航运在线：公司现有多少船员？在高素质船员队伍培养这一环节更注重哪些方面？ 
叶展华：目前我司拥有一支500多人的船员队伍。我司非常注重船员综合素质的培养，一直致力于建立一个受过良好培训和富有从业经验人员组成的人才队伍。我司不仅为船员提供优厚的薪资待遇，还设立专项培训基金，每年以船员年会的形式邀请船东、船级社讲师为船员进行行业内新技术分享，让船员业务得以提高并了解到业内最新行业走势。对于船员的提升，公司根据船员个体情况配合技能培训制定出相应提升计划，为船员在整个行业生涯中保驾护航。

航运在线：国际海运市场长期低迷，船东破产、船厂倒闭等所引起的各类海事纠纷屡见不鲜，在这样的环境下，贵司遭遇了哪些挑战、如何应对？

叶展华：近几年国际航运业遭受了前所未有的挑战，受大环境影响，很多航运企业的生存与发展都面临着严峻的考验。面对这样的情况，我司积极调整策略，在新加坡总部的技术和行政的指导下，不断提高服务水平，配合船东及客户降低经营成本，力争以最经济有效的方式，通过高质量的管理、加强培训和构建高效的维护程序，保持高标准客户的满意度。

航运在线：船舶营运过程中难免会出现一些因天气等不可抗因素造成的突发事件，遇到此类状况如何应对；如何保障船舶的绿色、高效、安全运营，贵司有什么看法，这也是航运在线网友非常关心的问题；

叶展华：BELSHIPS经过30年的发展积累了丰富的船舶管理经验，我们管理过包括散货、油轮、化学品船、集装箱船等在内的各种类型的船舶百余条；新加坡总部全面负责中国分公司和船东之间技术和船员管理事项；BELSHIPS拥有一套完善的信息跟踪记录，能够实时监测船舶的营运情况；拥有与供应商和船厂的广泛网络，熟悉中国政府的法律和法规；定期对船员开展各项培训提高船员队伍综合素质水平；这些优势为我司船舶的高效、绿色、安全运营提供了有力保障，同时我们亦制订各项预案，避免各类事故的发生。

“无人员死亡、无人员受伤、无环境污染及破坏、无解租、无船舶及财产损坏、客户百分百满意度”的理念促使我司不断完善经营管理体系，截至目前，我司无一例安全事故发生，赢得了客户的高度信赖。

航运在线：11月28日，BELSHIPS（ 新加坡）举办成立30周年庆典活动，这也是公司发展的又一个里程碑。靖阳（天津）如何运用BELSHIPS（新加坡）30年来积累的经验，形成满足行业发展要求的管理模式并在市场竞争中立于不败之地？

叶展华：11月28日，BELSHIPS（新加坡）30周年庆典成功举办，靖阳（天津）以及BELSHIPS各地分支机构的员工汇聚新加坡出席庆典仪式，共同分享了这一具有里程碑意义的喜悦时刻。30年来，BELSHIPS不仅积累了丰富完善的管理经验，同时亦积累了广泛的客户资源、人脉关系和优良的行业信誉度、知名度，这为公司未来的业务拓展和不断发展壮大奠定了深厚的基础，30周年也是一个新的起点，成绩属于过去，未来任重而道远。我们会紧跟行业发展形势，顺应市场发展方向，不断完善公司的各项指标，服务广大船东和客户。

图为高层开启香槟庆祝BELSHIPS（ 新加坡）成立30周年

图为 BELSHIPS（新加坡）30周年庆典员工欢聚一堂

中国航运业近年来发展迅速，具有非常大的市场潜力和空间。BELSHIPS也非常重视中国地区业务的开拓，我们希望能够与更多的客户建立关系，携手实现合作共赢。

航运在线：请分析一下，《2006海事劳工公约》（（MLC2006）的实施，对行业的发展带来了哪些影响？对于船管公司提出了哪些新要求？

叶展华：2013年8月20日，被视为全球海员的“权利法案”和国际海事公约体系的“第四支柱”的《2006年国际海事劳工公约》生效，《公约》对海员上船工作的最低要求，就业条件，起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务、健康保护、医疗、福利和社会保障、遵守与执行五个方面进行详细规定，《公约》的实施更好的保障了船员的权益，使船员越来越能够体面工作，提高了海员的经济地位和社会地位，将更有利于促进航运业的健康发展。《公约》的实施受影响最大的就是船东和船舶管理公司，我司自公约实施以来，组织员工认真学习《公约》内容，按照《公约》要求认真完成履约工作。