苏州一公司宣布每周都有2.5天假，员工很淡定

　　国家旅游局指出“2.5天假期”是建立在法定的每周40小时工作时间的前提下。也就是，如果实行4.5天工作制，即每天需要工作9个小时。

 

　　苏州一家资产管理公司日前宣布，从这个星期起，将实行“2.5天”休假模式。这可能是江苏首个“吃螃蟹”的企业。

 

　　令人惊讶的是，对于此等美事，该公司员工并不太过于惊喜。该公司人士告诉记者，他们公司福利一直都很好，集体出去旅游也是常有的事。

 

　　8月11日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、错峰休假等举措，鼓励有条件的地方和单位实施“周五下午+周末实现休短假”。

 

　　该消息很快在网络上引起热议，但也遭到了众多网友的吐槽。部分网友称，“双休”尚不能保证，何谈休息“2.5天”。

 

　　不过，这并不妨碍各地陆续有公司实行该政策，从而成为网友口中“别人家的公司”。

 

　　据苏州地铁报日前报道，该《意见》下达的第二天，苏州园区一家资产管理公司员工就透露：“领导宣布，我们公司从下周开始实行2.5天假期了。本来准备这周开始实行的，但因为打卡系统需要时间调整，所以决定从下周开始实行。”

 

　　该公司目前的工作时间是周一至周五9:30-17:30。从本周开始，周五工作到下午1点，之后开始放假。

 

　　该报道中还提到，员工们对公司给予的如此“福利”，并不十分惊喜。该公司一位方经理称：“虽然2.5天假的本意是促进旅游，但因为我们公司特殊的性质，本就经常组织员工和客户出去旅游……”

 

　　除此之外，方经理还称，公司为每位正式入职员工提供最新苹果手机，单位配备苹果一体机，去年甚至为部分高级别经理赠送劳力士金表。除了夏季高温费，还会在春秋冬发放每月300元的取暖费，年会更是直接组织员工去三亚旅游，住五星级酒店……

 

　　记者联系到了该公司副总经理方桦，对方证实了这一消息。“是集团统一下达的命令，我们响应集团号召。”方桦说。

 

　　对于公司诸多福利，方桦不愿多谈：“我们集团一直比较低调。福利多也是我们集团的文化吧，我们一直是采用比较人性化的管理方式。”

 

　　不过，当记者拨打该集团上海总部客服电话了解情况时，对方回应称，“2.5天假期”并非集团统一部署的。

 

　　国家旅游局指出，“2.5天假期”是建立在法定的每周40小时工作时间的前提下。也就是说，如果实行4.5天工作制，即每天需要工作9个小时。

 

　　对此，方桦说：“我们应该不会增加正常工作日的工作时间，员工平时的工作也是比较宽松的，有其他特殊情况的话再另行安排。”

 

　　这家资产管理公司的官网称，它们成立于2013年，并迅速保持高速扩张，目前已在全国90个城市均设立了分支机构，旗下子公司达99家，在职员工1万余人。据澎湃新闻记者了解，该公司仅在苏州就有7家分公司、约270名员工。