【船员违约金】关于船员辞职违约金问题的解答

疑问：

按照2008年1月1日起开始执行的《劳动合同法》的规定，提前30天向单位书面申请，就不用交违约金了，如果公司出了培训费的，违约金金额也不能高于培训费的。

2008年出台的《劳动合同法》适用于海员吗？对于外派海员呢,也受《劳动合同法》保护么？听说海员的合同期很长，而且违约金很高，

还有，有的公司“代为保管”海员证什么的，也就是压证件，要是不干了就不给你证件，也违反《劳动合同法》的吧？

相关解答：

船员遇到公司扣证情况时，可借助法律途径，向仲裁机构提起仲裁或者求助于海事律师进行海事诉讼，切勿采取偷证手段，《劳动合同法》是适用于海员的，海员是受《劳动合同法》保护的。

以下是《劳动合同法》中相关的法条：

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

下面是一名船员通过仲裁来解决自己辞职违约金问题的亲身经历。

船员辞职亲身经历自述：

我是1997年进A海运公司的。当时签的是无固定期合同，本来要考船长了，后来因为要签新的合同，今年4月6日经过仲裁办的辞职手续。现在我把我辞职经历告诉大家，希望对大家有所帮助。

我交了辞职报告后，公司的人告诉我要赔培训费和补充公积金共计6千多元。我咨询了有关的内容。主要是打电话12333问。离交辞职报告一个月后，就去申请了仲裁，（大家记住，一定要一个月后，仲裁是有时间规定的）。到了交钱的时候搞笑了，碰到一个老轨，也是中海油运的老轨，公司要他赔3万多元的补充公积金，后来，我跟他是同一天下午开庭的。我在前，他在后。当时不知道，一共要开两次庭，先开的是准备庭，再开判决庭，在开准备庭时，可以调解的，后来我在他们的调解下，赔了2千8百元。而后来的老轨不同意调解，过了两天再开庭，判下来一份钱也不要赔。真是郁闷啊。

后来我到公司去办辞职手续，（开好庭会规定办手续的日期的），发现公司把我最后两个月的公休工资和4金全停了。我找相关工作人员处理，他当时很NB的，说根据公司什么什么规定，算我旷工。我也没都理他，先把手续办了再说。办好辞职手续后，我又去申请仲裁了，要求仲裁判定我不算旷工，并赔给我2个月的公休工资和4金。到了开庭的前一天，公司通知我答应赔我钱，并要求我撤诉。我也答应了。到告诉去拿好钱后就去撤诉了。

在与公司的离职手续中，我总共申请了两次仲裁，公司也没有上诉。我觉得根据我的这两次经验。有这么几点体会：

1）大家不要怕船员公司，他也有软档的，比如大家的公积金，大家在里面做的看看公司每个月加的公积金是多少。我在“池字头”做大副时一个月我交2百多元，公司2百多元。这是什么概念？大家去问问，也可以上网查查。很明显他是少交的。大家也可以在这方面去公积金管理中心去告他的。

2）要辞职的话，我觉的大家也没有必要偷证书啊什么的，就正大光明的辞职。交了辞职报告一个月后就到仲裁去申请仲裁。（交辞职报告大家不要亲自去的，只要寄挂号信就可以了，邮局给你的凭证你保存好，打官司时就是你交辞职的证据）。申请仲裁了一个月差不多就可以好了。大家要注意的是。开庭会开两次庭，第一次是准备庭，第二次是判决庭，我以前经验不足，吃亏就吃在准备庭上。准备庭的人跟A公司是很熟悉的，他们会问你同意不同意调解，如果同意调解的话他们就会想办法帮中海的。大家只要不同意调解就是。他们也就没办法了，当场会通知你下次开判决庭的时间的。开判决庭就没办法帮A公司了。只能按照法律规定的。我和那个老轨的性质是一样的，（开准备庭的时候公司培训费的事提也没提），都是补充公积金的钱，我在他们的调解下，赔了2800。老轨不同意调解，判下来一份都不要赔。当时听到这消息，真是郁闷啊。

3）我为辞职和旷工的事总共申请了两次仲裁。我觉的仲裁还是按照法律来的。我吃亏就吃亏在经验不足上，不应该同意调解的。

4）我不能保证仲裁是不赔钱的。因为每个人的情况是不一样的。我只能肯定的说。公司和你说的价钱是有很大的水份的，仲裁会帮你挤掉很多的。我觉的仲裁还是是有用的。

5）大家担心公司会不会上诉的事，是这样的，上诉是他的权利，但是,辞职手续还是给你办的。这是法律规定的。你如果按照法律规定是赔他钱的话。他上诉也是应该的。但这不防碍你和他之间解除合同的事，这是两件事。