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【科普】船员在船工资构成
船员的在船工资构成通常包括四部分：
1. 基本工资（Basic Pay）
2. 超时工资（Overtime pay）
3. 法定节假日加班工资（Overtime pay for public holidays）
4. 年休假工资（Leave Pay）
《公约》指正常工作时间的报酬，不包括加班报酬、奖金、津贴、带薪休假或任何其他额外报酬。《中国船员集体协议（A类）》中称之为基薪。我国的航运企业通常将“基本工资”进一步分为船员的岗位（职务）工资加上业绩工资。
《公约》中船员在海上和港口的正常工作时间每天不应超过8小时。我国《劳动法》规定的加班工资为基本工资的150%。
我国《劳动法》规定，以基本工资（基薪）为基数，计发300%的加班工资。
《船员条例》第31条规定，船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。船员在年休假期间，船员用人单位应当向其支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬。其中的“在船服务期间工资报酬”指船员在船服务期间正常工作时间的报酬，不包括加班工资、奖金、津贴、劳务费等，也即基本工资（基薪）。
此外，《中国船员集体协议（A类）》第11条规定，船员在船连续工作期限一般不超过8个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的，工作期限可适当提前或延后2个月。船员在船工作满10个月后未能下船的视为逾期。船员在船超期服务的，船东从第11个月起应向船员支付额外的超期补贴。超期补贴额度不应低于船员基薪的10%。船员在船连续服务最长不超过12个月。《中国船员集体协议（A类）》第42条规定，船舶进入战区、疫区，船东应当每天向船员支付不少于1倍基薪的特殊津贴，不足5天的至少按5天计算。
