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【船员一家亲】船上怎么可以有骚扰和欺凌行为？！
由航运雇主和海员工会共同合作的《关于消除船上骚扰和欺凌行为的指南》（以下简称《指南》）新版本近日已经发布了。这些由国际航运公会（ICS）和国际运输工人联合会（ITF）制定的新导则可分别在ICS和ITF的网站上下载。
据悉，国际劳工组织（ILO）计划于今年2月份在日内瓦召开关于《海事劳工公约》（《MLC》》方面的特别三方委员会大会，届时ICS和ITF也将与出席大会的政府及有关社团伙伴一道，探讨和协调相关议题。
上述新《指南》在本次大会举办之前发布具有特别的意义。
根据ILO 的《MLC》，有关各国政府应该本着精诚原则确保其国内的法律法规尊重海员基本权益，保证海员在受雇期间不会遭到任何歧视。
意识到任何形式的骚扰和欺凌行为都可能给海员造成严重的后果，新《指南》采纳了更进一步的举措，规定了航运公司、海员和海员组织的具体职责，这有助于将骚扰和欺凌行为事件消除在萌芽阶段，避免发展成为严重事故。
除了在报告、检举和申诉程序方面能为公司的规定提供建议以外，该《指南》还阐明了海员和他们的雇主恰当使用这些程序的责任，并且应当意识到在海上工作环境下可能发生的任何骚扰和欺凌现象。同时应该注意的是，任何形式的网络欺凌行为也属于该范畴。新《指南》也强调了海员组织在这些提高意识的活动中的重要作用。
“航海人”稍早前曾报道一期关于船上暴力的事件（点此了解）。在感慨生命逝去之余，大家也应多考虑一下其内在的因果联系。
弟兄们，咱应该好好实践和发扬“同舟共济”的精神！
