海员幸福指数略有上升，但换班、疫苗接种、休息时间作假问题依然严峻！

　　近日，海员使团(Mission to Seafarers)最新的海员幸福指数报告显示，一季度海员幸福指数略有上升，从2020年第四季度的6.37提高至6.46，但这并非象征着海员幸福感的复苏。

　　海员幸福指数报告特别关注了三个主题：海员换班和疫苗接种缺乏进展、海员休息时间记录作假以及船上通讯。

　　海员换班和疫苗接种缺乏进展

　　第一季度的反响表明，换班问题始终困扰着海员。从海员提出的一些担忧来看，海员认为他们应该被承认和指定为关键工人。受访海员对海员使团的回复中，反复出现了一个问题：是否会向海员提供疫苗以及如何提供。许多受访者试图了解接种疫苗的机制，特别是是否需要第二针，但很少有人给出答案。

　　海员使团表示：“在接种计划明确之前，这可能是一个长期存在的问题。全球越来越多的人接种疫苗，但许多国家优先考虑岸上的关键工作者，使人们对海员疫苗接种计划缺乏进展表示出极大的担忧。这种不确定性和受阻感会持续增长，”

　　海员休息时间记录作假

　　另一大海员所关注的重点为工作时间过长、海员休息时间记录作假情况严重。

　　多名受访海员在回复中提出休息时间记录作假的问题，他们表示因为船舶配员的减少，海员每天工作14至15个小时，工作量严重超过负荷，但却被迫作假休息时间记录。

　　混派船员之间的紧张关系更是突出了海员派遣模式的弊端，特别是在COVID-19的影响下。据报道，有些国籍的船员不被允许换班，而有些国籍的船员可以，这进一步影响了船员的幸福感。

　　此外，一再出现报道称船上有仇外心理，一些海员以及岸上管理人员的态度和行为破坏了船上的平衡，歧视和怨恨在船上越来越普遍。

　　船上通讯有所改善

　　船上WIFI和通讯问题同样是海员关注的焦点。调查显示，越来越多的船公司正在努力为船员提供Wi-Fi，这在缓解海员面临的困境和提高海员士气方面发挥了巨大作用，更多的海员能够上网并与家人和朋友联系。

　　标准保赔协会防损部负责人Yves Vandenborn船长补充道：“令人鼓舞的是，如本最新报告中所述，海员生活有了小幅改善，但我们仍可以做更多来关注海员，是他们保障了我们的衣食住行。”

　　资料来源：海运圈聚焦