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市场评述

2011年5月份船员市场评述 

  2011-6-7 14:26:42  

    5月工资一如这孟春的天气,温暖,明亮,和风细雨。正如4月所说,凡事都有个平衡点,这个平衡点,已经接近了。工资上涨的趋势已经基本停歇,日渐平稳。
    工资指数不同于其他指数的地方是,它不是一个对称波峰与波谷之间的跌宕起伏,总的趋势肯定上涨,间歇有回跌,不会有太大的升降。这一切,是由于物价与汇率的客观因素,加上劳动力本身随社会发展肯定是一个上涨的态势的本身因素,决定了CCSI的曲线性质。而此次的持续平稳,将是继2000年以来的飞速上涨后的第一个较长时间的平稳阶段。
    这十年来,船员工资上涨的根本原因和最主要原因是什么?本站认为,最根本的原因是与国际船员工资之间存在差距,这个差距的拉动力才是主要的。其他的任何有关市场,学校,造船数量等,只是存在于表面的直接作用力。目前高级船员的工资水平在与国际水平极其接近的情况下,已经失去了大幅的提升空间,上涨速度的减慢也是必然。
    感谢以下会员单位的准确信息,并希望更多的理事单位更加准确地提供及时信息,便于将更详尽,更有预见性的指数提供给广大船东和船员参考。

    威海国际经济技术合作股份有限公司   
    福州长宁船务有限公司 
    武汉四海通船舶管理有限公司 
    青岛新海瑞洋海事服务有限公司  
    河北锦航船舶技术服务有限公司  
    青岛铭远达船舶管理有限公司  
    大连畅通海事技术咨询有限公司  
    广州同洋船舶有限公司  
    秦皇岛燕港船务有限公司 
    武汉三阳世纪船舶管理有限公司 
    泉州市泉港三金安航海运服务有限公司 
    湖南海知园船舶管理有限公司 
    福州兴紫星船务咨询有限公司 
    丹东海运有限公司  
    广州永航船舶服务有限公司   
    大连欧训船员管理有限公司 
    天津鸿远船舶管理服务有限公司